企業招用人才很緊張，適當地采用以下方法可以避免短缺現象，

供大家參考： 

1、員工內部調整

 2、外部招聘新員工

 3、延長在崗的工作時間

 4、提高生產效率

 5、聘用臨時工

 6、臨時將部份工作外包

 7、人員租賃